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本文以鲶鱼效应为引,探讨竞争机制在公务员队伍建设中的应用,结合深圳、浙江案例,提出设计双轨机制与培育鲶鱼型文化等对策。

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本文以鲶鱼效应为引,探讨竞争机制在公务员队伍建设中的应用,结合深圳、浙江案例,提出设计双轨机制与培育鲶鱼型文化等对策。

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